Mer komplexitet ger högre lön
Lönen påverkas till största delen av arbetsuppgifterna. Om det skett en förändring, som gjort arbetet betydligt mer eller mindre komplext, är det rimligt att förändringen påverkar lönerevisionen. För att värdera arbetsuppgifterna finns det arbetsvärderingssystem. Om ett sådant system tillämpas kan det användas för att fastställa om det skett någon förändring av arbetsuppgift.
Annars kan förändringen av arbetsuppgifterna diskuteras i lönesamtalet utifrån till exempel nedanstående checklista:
- Har det skett någon förändring i arbetsuppgifterna?
- Om ja, innebär förändringen att arbetet har blivit betydligt mer komplext/svårare?
- Gäller förändringen tillsvidare?
Om frågorna besvaras med ”ja” är det i många fall rimligt att förändringen påverkar lönen. Om förändringen innebär en förflyttning till en annan grupp i lönestrukturen är det normalt att löneförändringen tas utanför lönerevisionen.