Kollektiv (Team) framför individ
Summan av dina värdefulla individuella kompetenser gör din kollektiva kompetens än värdefullare. Det gör er till den samarbetspartner ni vill vara. Därmed erbjuder du dina klienter team framför individer – kollektiv kompetens framför individuell kompetens. Därför behöver du inte bara utveckla individer. Du behöver även utveckla din kollektiva kompetens.
Process framför projekt
Det finns värde i att samarbeta tillsammans med din klient i formatet process, än i formatet projekt.
Perspektiv och samtida välfungerande arbetssätt
År 2020 och det har nu gått tjugo år sedan vi befann oss på 1900-talet och där digitala produkter var sällsynta jämfört med idag.
1900-talet är det nya 1800-talet
Det har även gått en femtedel av innevarande århundrade – 2000-talet. I många fall när vi idag kreerar digitala produkter använder vi tillvägagångssätt och metoder som vi använde förra århundrade – när vi skapade pappersprodukter (broschyrer, rollups, tidningar, visitkort, kataloger osv).
Personer födda på 2000-talet, som idag är unga vuxna, ser på 1900-talet som vi födda på nittonhundratalet ser på 1800-talet – gammalt och förlegat. Ett århundrade där man använde gammaldags verktyg och metoder.
Kan kreation av digitala produkter ske med andra metoder än de vi använde på förra århundradet? Bättre metoder? Är det tid att lämna den dåtida projektorienterade organisationen och leveransen, för att istället jobba processorienterat?
Industriella revolutioner
Genom århundradena har vi tidigare haft andra industriella revolutioner. Vi har gått från vattendrift med hjul i strömmande vattendrag, via ångkraft tack vare ångturbinen, till elektriciteten.
Tänk när elektriciteten kom – hur verksamheterna då helt kunde byggas om och man inte längre behövde ta hänsyn till hur axlar och kraftöverföring från varken vattenhjul eller ångturbin skulle placeras för att få kraften till en maskin inne i lokalen där någon stod och arbetade. Med elektriciteten kunde maskinen ställas där man önskade, eftersom el-ledningen lätt kunde dras vart än man ville.
Men det var många företagare som inte trodde på elektriciteten. Vad tror du hände med de företagen?
Om vi fortsätter arbeta som vi gjorde på 1900-talet – som är det nya 1800-talet – och vi inte organiserar oss på ett sätt för att hantera vår samtids utmaningar och möjligheter och anpassar våra arbetssätt – vad händer då med de företags som inte anpassar sig, förändrar sig och utvecklar sig?